Troede ikke at et så lille et sted kunne føles så splittet

Jeg har jo tidligere arbejdet på OUH, som er en stor arbejdsplads og derfor også har mange afdelinger og selvfølgelig overlapper man ikke helt på samme niveau der som andre steder. Men man hjælper hinanden. Også på tværs af faggrænser. Derefter startede jeg ved en privat virksomhed, som havde eksisterede i over 100 år. Et firma som havde havde formået at lave underafdelinger i Norden og UK og i alt have de 250 ansatte. I hovedkontoret her på Fyn, der var der også mange afdelinger og specielle teams, som mere eller mindre kun kunne varetage det som de var ansat til. Men da hele firmaet for nogle år siden skulle flytte, så hjalp alle alle (150 ansatte) med at blive klar og få det organiseret så kunderne ikke mærkede noget. Og hvis en afdeling eller nogen på lageret havde ekstra travlt, så var ingen for fine til at gi’ et nap med.

Så for nogle år siden kom jeg til den mindste virksomhed jeg nogensinde har arbejdet for (hvis man altså lige ser bort fra da jeg som ganske ung stod i bagerforretning). Nå, men det var ret så fedt at arbejde sådan et lille sted og også her hjalp alle alle, hvis det var nødvendigt. Godtnok har vi hver vores force, men det betyder ikke at man kun kan være det ene sted.

Nå men altså for at gøre en lang histore kort, så blev der i foråret oprettet en ny afdeling og en af de tidligere “løse” medarbejder og en nyansat skal så drive den. Rigtig rigtig fint, for Bossen, kunne ikke klare det længere selv, samtidig med, at der blev en del mere administrativt for ham. Her er det så at vi nogle stykker (faktisk 4), som ikke kan forstå at et så lille firma, kan være så splittet. Der er virkelig skel her på kontoret, på trods af, at vi faktisk til daglig kun sidder 4 personer herinde. Der er den ene afdeling og så er der den anden og NEJ, her hjælper vi da bestemt ikke hinanden.

Sådan noget gør det bestemt ikke særligt fedt at gå på arbejde, og jeg overvejer seriøst om det er noget jeg gider meget længere. Jeg er så småt begyndt at kikke efter noget andet. Og hvis jeg en dag kommer med opsigelsen, så fortæller jeg også gerne (igen) hvad der ikke fungere her på arbejdspladsen og det er derfor jeg smutter.